Kunden

Die Rekrutierung aus dem Ausland kann ein schwieriges und riskantes Projekt sein. Wir sind in der Lage, die Kandidaten mit dem größten Erfolgspotenzial zu finden, zu identifizieren und ihnen zu helfen, sich schnell in ihrem neuen Land zu integrieren.

Wir bei Calibers Solutions UG glauben, dass unser Aufgabenbereich mehr umfasst, als nur die Suche nach einem geeigneten Kandidaten. Wir streben danach, außergewöhnliche Lösungen in allen Unternehmensbereichen anzubieten. Angetrieben vom Beispiel unseres Führungsteams, konzentriert sich jedes Mitglied unseres Unternehmens darauf, sich die Bedürfnisse unserer Kunden und Kandidaten anzuhören und dann die Ärmel hochzukrempeln, um mit Engagement an die Arbeit zu gehen und Werte zu schaffen.

Wir engagieren uns für ein fortschrittliches Arbeitsumfeld, das Bewusstsein schafft, einen offenen Ideenaustausch unterstützt und eine Kultur der Zusammenarbeit fördert. Auf diese Weise können unsere Fachleute ihre Netzwerke erweitern, eine größere Affinität aufgrund vielseitiger Erfahrungen entwickeln und ihre kulturellen Kompetenzen verbessern.

Wir haben ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden und erkennen, dass unsere Mitarbeiter unterschiedliche Interessen, Ziele und Perspektiven in unser Unternehmen einbringen, was im heutigen globalen Geschäftsumfeld eine wichtige Führungskompetenz darstellt.

In einem gründlichen und konsequenten Prozess finden wir hochqualifizierte und geeignete internationale Ärzte, Krankenschwestern und Auszubildende Pflegefachkräfte, die in Deutschland leben und arbeiten möchten. Wir stellen sicher, dass sie über alle notwendigen Sprachkenntnisse, Erfahrungen und Kompetenzen sowie alle relevanten Unterlagen für den Berufseinstieg verfügen.

Bevor wir jemanden für eine Stelle vorschlagen, stellen wir sicher, dass er sich voll und ganz auf den Umzug einstellt und ein gutes Verständnis für das Geschäftsumfeld und den geografischen Standort des Arbeitgebers hat.

Es ist uns eine Ehre und wir betrachten es als ein Privileg, mit unseren Kunden und Kandidaten zusammenzuarbeiten und ihre Erfolgsgeschichten mit ihnen zu teilen.

Wir bieten unseren Kunden, führenden Krankenhäusern und Gesundheitsdienstleistern, sowie unseren Kandidaten, medizinischen Fachkräften auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die bestmöglichen Möglichkeiten. Wir arbeiten daran, die Erwartungen sowohl des Arbeitgebers, als auch des Arbeitnehmers zu erfüllen, daher ist die Zufriedenheit beider Parteien äußerst wichtig für unseren Erfolg.

Unser Ziel ist es, langfristige Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidaten aufzubauen und ihnen auch nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses wertvolle Dienste zu leisten.

Das erste Screening- und Auswahlverfahren findet im Herkunftsland des Kandidaten statt und wir informieren ihn über die Details des Rekrutierungsprozesses, um sicherzustellen, dass er alle Anforderungen und den Zeitplan kennt.

Wenn Sie bereit sind, den Bewerber einzustellen, arrangieren wir ein persönliches oder SKYPE Interview und kümmern uns um die gesamte Verwaltung nach der Angebotserstellung – von der Annahme des Angebots über die Ankunft in Deutschland bis hin zur Vermittlung der Unterkunft.

WIR SIND EINE INTERNATIONALE AGENTUR ZUR VERMITTLUNG VON PFLEGEFACHKRÄFTEN

Wir haben die Tools, Ressourcen und starken internationalen Beziehungen, um Ihre offenen Stellen schnell mit qualifizierten Bewerbern zu besetzen.
Wir pflegen kontinuierliche und sinnvolle Beziehungen zu den Pflegefachkräften, mit denen wir über unser System zusammenarbeiten – schließlich ist dies der Schlüssel, um internationale Pflegefachkräfte langfristig in Deutschland zu halten und Ihnen letztendlich Zeit und Geld zu sparen.
Wir kümmern uns um alle Vorbereitungen und Buchungen, damit unsere Pflegefachkräfte sich so schnell wie möglich an die Arbeit machen können!
Wir stellen sicher, dass alle Fachkräfte ausreichend geschult und qualifiziert sind, damit sich Ihre Patienten wohl fühlen und Sie sich keine Sorgen machen müssen.
Ob es sich lediglich um ein paar Fachkräfte oder ein Rekrutierungsprojekt von großem Umfang handelt, wir haben starke Beziehungen zu internationalen Pflegefachkräften aller Fachrichtungen und Hintergründe.
Wir können die besten Praktiken und Technologien empfehlen und beraten, um wertvolle Kosten- und Zeiteinsparungen zu erzielen.
Wir kennen uns wirklich aus, wenn es darum geht, Fachkräfte aus Übersee einzustellen. Deshalb übernehmen wir die Führung, wenn es um das Auslandsvisum und die Gesetzgebung geht.

Keine Platzierung – keine Gebühr

Wir verlangen keine Voraus- oder Ratenzahlung. Wir verpflichten uns gegenüber dem Kunden zu einem Notfall-Sourcing-Service und berechnen daher nur basierend auf dem erfolgreichen Fortschritt bei der Beschaffung der Kandidaten.

Kostenlose Neuplatzierung

Wir tun unser Bestes, um unseren Kunden die perfekten Kandidaten zu sichern. Sollte der vermittelte Kandidat den Arbeitgeber jedoch innerhalb der Probezeit verlassen, vermitteln wir dem Kunden ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzkandidaten mit ähnlichen Qualifikationen und Fähigkeiten.